しょくしんとは職親

2013年2月に職親プロジェクトを立ち上げて12年目に入りました。
今でこそ笑い話ですけど、最初は正直、怖かったです。
受刑者の就労支援をしているとオープンにして、お客さまが怖がって店に来なくなったらどうしようと。
大それた社会貢献とか再犯防止とか、そんな意識もありませんでした。
ただ、更生意欲があるなら受け入れてあげたい。それで会社がつぶれるなら、もう日本に未来はないと腹をくくったんです。
これまで千房では出所者出院者の方を62人雇用してきましたが、成功事例の裏には何倍、何十倍の失敗事例があります。
最初は本当に心が折れました。
ここまで寄り添ってるのになんで切るのって。
店の釜をパクってドロンした人もいました。
最近、その人が見つかったので、「5,000円ずつでもいいから払う」と約束させました。
警察には訴えてないので再犯にはつながっていません。
昔から、子どもは親の言うことをなかなか聞かないけど、
近所のおっちゃん、おばちゃんの言うことは聞くんです。
だから、我々他人が関わり続けることが大事なのかなって。
たとえ問題を起こして退職しても、やる気があれば雇用しています。
1社だけだったら、早くにくじけています。
やっぱり現場に迷惑かけますから。でも、取り組みをすべてオープンにしたことで、
職親の仲間が北海道から沖縄まで一気に広がったんですね。
雇用主のみなさんに言いたいのは、1回や2回は失敗しますよと。
そこからが本当にスタートやと思います。
一緒に支え合って成功事例を1人でも多く作って喜びを分かち愛ましょう。